Svitstroj pod Tatrami skončil, na ulici ostalo 111 kmeňových zamestnancov

Koncom mája ukončila svoju činnosť akciová spoloč­nosť Svitstroj zo Svitu, ktorá vznikla v roku 2001 a bola stopercentnou dcérskou spo­ločnosťou nemeckej firmy AAM GmbH Fuchsmühl. O prácu tak prišlo 180 za­mestnancov, z toho približne 70 živnostníkov, ktorí po ne­vyplatení miezd v apríli z fir­my odišli a 111 kmeňových zamestnancov 27. mája 2015 požiadali o okamžité skon­čenie pracovného pomeru výpoveďou.

Dôvodom boli nevyplatené mzdy za dva me­siace a v podstate uzamknutie firmy, v ktorej už nenájdete ani majiteľa, konateľa či pro­kuristu, ktorí by nám mohli podať bližšie vysvetlenie a poskytnúť viac informácií.

Takéto riešenie im od-poručila Základná organizá­cia Energeticko-chemické­ho odborového zväzu (ZO ECHOZ), v ktorej boli zdru­žení najmä z toho dôvodu, že kmeňovým zamestnancom nemal kto z vedenia firmy AAM GmbH dať výpoveď. „Takéto riešenie bolo pre za­mestnancov najvýhodnejšie, pretože materská firma v Ne­mecku je už v konkurze a návrh na konkurz slovenskej dcéry bol podaný 12. mája, ale nám z neznámych dôvodov ešte vyhlásený nebol. Ľudia ale potrebujú z niečoho žiť a ke­ďže zamestnancom nemal kto dať ani len výpoveď, navrhli sme im, aby okamžite skonči­li pracovný pomer výpoveďou a hlásili sa na úrade práce. Tak majú šancu rýchlejšie zís­kať bez zbytočných prieťahov peniaze z garančného fondu vo výške dvoch nevyplatených platov a odstupného za ďal­šie dva mesiace ako čakať na konateľa, ktorý sa už v spoloč­nosti nezdržiava,“ informo­val nás Ing. Eduard Šelleng, predseda ZO ECHOZ.

Ing. Slavomír Kravčák, riaditeľ popradského Úradu práce, sociálnych vecí a ro­diny nám poskytol len jedinú informáciu a to tú, že k hro­madnému prepúšťaniu nedo­šlo (!) a úrad práce nemôže dávať žiadne ďalšie informá­cie. Tu možno len konštato­vať, že k hromadnému pre­púšťaniu nedošlo, došlo „len“ k hromadnému skončeniu pracovného pomeru výpove­ďou zo strany zamestnancov. Výsledný efekt je však rovna­ký, hlavné je, že majiteľ firmy nemusel nikomu nič hlásiť.

E-mailom sme oslovili aj majiteľa spoločnosti AAM GmbH pána Derkxa s otáz­kami, prečo materská firma neupozornila zamestnancov, že je v konkurze a je podaný návrh na konkurz aj dcéry – spoločnosti Svitstroj vo Svite? Z akého dôvodu firma neda­la zamestnancom, v súlade so zákonom výpovede, aby sa mohli hlásiť na úradoch práce, resp. nájsť si inú prá­cu? Ako sa môžeme spojiť s konateľom firmy, zodpoved­ným za spoločnosť Svitstroj, a. s., ktorý by nám vedel dať relevantné informácie a po­seldnú otázku, či rovnako po­stupovali smerom k zamest­nancom aj vmaterskej firme v Nemecku?

Žiaľ, do uzávierky novín sme odpovede na naše otázky nedostali.

Získať akékoľvek ďalšie informácie o tomto smutnom prí­behu, keď zahraničný investor bez jediného slova vysvetlenia pripravil o prácu 180 ľudí, je na Slovensku priam nemožné.

Jediné, čo sa nám podarilo zistiť je to, že 16 kmeňových zamestnancov si našlo prácu v spoločnostiach Chemosvit a o osude ďalších nám na Slovensku nevie, alebo nemôže dať informácie nikto iný. Ako sa opäť raz ukázalo, slovenská le­gislatíva viac chráni nezodpovedných majiteľov, ktorí si zá­väzky nielen voči zamestnancom, ale ani dodávateľom neplnia a ich mzdovú agendu a povinnosti voči zamestnancom opäť preberá slovenský garančný fond, nie nemecký.    Ľ. Rešovská