V skupine firiem Chemosvit KZ podpísané

Odborová organizácia ZO ECHOZ Chemosvit podľa Zákona o kolektívnom vyjednávaní vyjednáva kolektívne zmluvy (KZ) v deviatich spoločnostiach skupiny firiem Finchem a Chemosvit, v dvoch spoločnostiach je vydaný mzdový predpis s platnosťou od 1.1. 2019.

Aké boli podmienky vyjadnávania pre rok 2019?, opýtali sme sa Marty Šerfelovej, predsedníčky ZO ECHOZ Chemosvit.

– Po skúsenostiach z posledných rokov, keď sme vyjednávali skoro 10 mesiacov, boli rokovania na rok 2019 rýchle a úspešne, rokovania neboli ľahké ale efektívne.

Už v decembri minulého roka sme mali podpísané KZ na rok 2019 v spoločnosti Chemosvit Folie, Chemosvit Energochem a Chemeko, s.r.o. V januári boli podpísané KZ v spoločnosti Chemosvit, Strojchem, Tatrafan, Chemosvit Fibrochem s platnosťou od 1.1.2019. V spoločnosti Terichem Tervakoski a Chemosvit Chedos s platnosťou od 1.2.2019.

Požiadavkou odborovej organizácie bolo plošné zvýšenie tarifných tried, aby kopíroval rast minimálnej mzdy.

Čo všetko sa odborárom podarilo dohodnúť v jednotlivých kolektívnych zmluvách?

V jednotlivých spoločnostiach úprava tarifných tried bola dohodnutá v rôznej výške čo závisí od ekonomických možnosti danej spoločnosti. Na niektorých kľúčových pozíciách boli individuálne úpravy miezd zamestnancov preradením do vyššej tarifnej triedy. Na základe rozhodnutia vedenia spoločnosti boli upravované aj zmluvné mzdy. V spoločnosti Chemosvit Folie bol zavedený dochádzkový bonus pre tarifných zamestnancov.

Pri kolektívnom vyjednávaní sme brali do úvahy aj nárast osobných nákladov, od 1. 5. 2019, ktoré sa prejaví zvýšením príplatkov pre zmenových zamestnancov, ktorí pracujú v noci, v sobotu a nedeľu.

Vo väčšine spoločnosti bol ročný príspevok viazaný na ciele zrušený. Okrem spoločnosti SBS a Rekreatour, v ktorých počet zamestnancov je nižší ako 50 bol zavedený rekreačný poukaz.

Aké možnosti v oblasti benefitov majú ešte zamestnanci skupiny Chemosvit?

Zamestnanci aj naďalej majú možnosť cez úsek ľudských zdrojov zabezpečiť si rehabilitačný pobyt v kúpeľných zariadeniach podľa dohodnutých zmlúv.

Som rada, že sa nám podarilo podpísať KZ na rok 2019 vo všetkých spoločnostiach. Ďakujem touto cestou všetkým mojím kolegom, zástupcom zamestnancov a zástupcom zamestnávateľa za zodpovedný prístup a za spoločné hľadanie najlepších riešení pre obidve strany. Ďakujeme za rozhovor